JDC-1A介質損耗及電阻率測試儀品質盤如石、品質硬如金概述

在電力設備絕緣預防性試驗中，要求對電力設備的絕緣油參數(shù)進行定期測量。絕緣油介質損耗及電阻率的測量是其中重要的一項，長期以來，大都采用電橋法測量，操作繁瑣，測量精度受到很多因素影響，從而導致測量誤差大。隨著電子技術的飛速發(fā)展及電力行業(yè)對體積小、重量輕、操作方便、測量迅速、精度高的測量儀器要求，我公司參考國內外相關儀器研制出了在國內較為先進的JDC系列全自動絕緣油介損及電阻率測試儀。該儀器根據(jù)GB5654及相關標準設計制造，采用微機控制，使用方便，測量精度高，測試效率高，極大地減少人員勞動強度。

JDC-1A介質損耗及電阻率測試儀品質盤如石、品質硬如金結構特點及功能簡介

本儀器結構為集油杯、加熱、控溫、調壓、自動放油功能為一體。

采用大液晶漢顯，漢字打印，漢字菜單，操作簡單。

空杯自動校準。

具有過壓、過流、限溫保護功能。

中頻感應加熱電極杯、短時均勻加熱。

通過置于測量電極杯內的探頭直接測量溫度。

內含正弦波發(fā)生器，數(shù)字調壓產生標準50Hz大功率測試電源。

JDC-1A介質損耗及電阻率測試儀品質盤如石、品質硬如金主要技術指標

測試電壓范圍：0～2000VAC  50Hz

測試溫度范圍：室溫～125℃

介損測試范圍：0.00001～1

測  量 精 度：±（示值×0.5%+0.0001）

相對介電常數(shù)：±（示值×0.5%+0.1）

電阻率分辨率：0.01MΩ·m

電阻率測量范圍：2.5MΩ·m～20TΩ·m

功          率：500W

電  源  電  壓：AC220V±22V

外  形  尺  寸：470×430×380

重量：25kg

JDC-1A介質損耗及電阻率測試儀品質盤如石、品質硬如金使用條件

環(huán)境溫度 ： 0℃ ~ +40℃

相對濕度 ： ≤75%RH

JDC-1A介質損耗及電阻率測試儀品質盤如石、品質硬如金面板說明

一、操作面板

圖1所示：

▲鍵：遞增鍵

▼鍵：遞減鍵

選擇：功能參數(shù)選擇

確認：功能選中

復位：中斷儀器重新選擇

二、測試面板

圖2所示

電 極 杯：測試電極杯

電流信號：采集電流信號

溫度信號：采集溫度信號

放油開關：按下自動放油

操作方法

一、測試前準備

1、裝配

按GB5654要求，將清洗干凈的電極杯安裝到測試面板電極杯位置，順時針旋轉外電極固定，做好密封（安裝氟橡膠密封墊在外電極底部），將測試線如圖2連接好。

2、開機

打開電源開關，液晶顯示如圖3。進入初始化界面，如圖4。約等一分鐘左右，進入時間設置界面，如圖5。若設置實時時鐘按《選擇》鍵移動光標選擇，按《▲》和《▼》鍵設置時間，然后按《確認》完成設置。

3、參數(shù)設置

參數(shù)設置界面如圖6和圖7，按《選擇》鍵移動光標至預設定處，按《▲》和《▼》鍵可對溫度、電壓參數(shù)進行循環(huán)設置。移動光標至“√”處，按《▲》和《▼》鍵

選擇“√”或“×”（“√”代表測試該項，“×”代表不對該項進行測試），按《確認》鍵完成參數(shù)設置。溫度范圍：室溫～125℃；電壓范圍：AC 0V～2000V。

二、測試步驟

1、空杯電容測試

在參數(shù)設置界面圖6中選擇（測試空杯電容），按《確認》鍵進入圖8界面。

1）升溫：進入如圖8界面后，儀器升溫顯示溫度開始增加，直到預定值后開始升壓；如果無需升至預定值則隨時根據(jù)溫度情況按《確認》鍵轉入升壓狀態(tài)。

2）升壓：當升溫過程轉入升壓狀態(tài)后，此時電壓值在增加并調整，如圖9。

3）電容測試：電壓升至設定值，自動轉入電容測試狀態(tài)，如圖10，電容測試結果如圖11。

注：如果不測試空杯電容，請在參數(shù)設置界面（圖6）中選擇（不測空杯電容），按《確認》鍵轉入電容值默認界面如圖12，準備介質損耗測試。

2、介質損耗測量

將電極杯用待測油樣清洗干凈后按提示向電極杯中注入

待測油樣40mL，按《確認》鍵進入介損測試界面如圖13。

1）升溫：進入如圖13界面后，儀器升溫開始，顯示溫度開始增加，直到預定值后開始升壓；如果無需升至預定值則隨時根據(jù)溫度情況按《確認》鍵轉入升壓狀態(tài)。

2）升壓：當升溫過程轉入升壓狀態(tài)后，此時電壓值在增加并調整，如圖14。

3）介損測量：電壓升至設定值，自動轉入介損測試狀態(tài)，如圖15所示，1分鐘左右自動轉入體積電阻率測試界面

如圖16。測試完成后自動顯示測試結果，按《確認》鍵可將介損測試結果打印輸出。

3、體積電阻率測量

如圖6所示，按《選擇》鍵開始測試體積電阻率，測試完成后顯示結果，按《確認》鍵可將體積電阻率測量結果打印輸出。

操作注意事項

儀器要可靠接地。

測試過程中內部有高壓及高溫，禁止在通電和測試時接觸電極杯、電纜和插座。

注油時，應小心操作以免將油灑入電極杯槽和操作面板。

放油時，首先將放油管連接好，將放油管出油口置于廢油杯內。

若測試時出現(xiàn)死機現(xiàn)象，請按復位鍵，重新啟動儀器。

常見故障及處理方法

開機時，電源開關指示燈不亮，請檢查電源板保險芯，是否熔斷。

當設備正在升壓時，液晶顯示“電極杯短路”，請檢查電極杯是否裝配合理。

當設備測出空杯電容值偏離標準值（60pF±5pF）較大時，請檢查電源信號電纜保護電極蓋上射頻頭是否松動。

當設備升溫時，檢測不到溫度信號，請檢測溫度信號電纜是否連接正確。

當設備不升溫時（即無中頻加熱特有的響聲），請檢查升溫保險是否熔斷。

電極杯清洗方法

取出電極杯內電極。

將電極杯外電極按逆時針方向擰出（注意更換外電極底部的橡膠密封墊）。

用化學純的石油醚和苯徹底清洗油杯的所有部件（注意不要損壞射頻座）。

用丙酮再次清洗電極杯，然后用中性洗滌劑漂洗干凈。

用5%的磷酸鈉蒸餾水溶液煮沸5分鐘，然后用蒸餾水洗幾次。

用蒸餾水將所有部件（注意保護射頻座）煮沸1小時。

將部件在溫度105～110攝氏度的烘箱中，烘干60～90分鐘。

部件洗凈后，待溫度降至不燙手時將其組裝好。注意不要燙著手和損傷電極杯表面，保證射頻座芯線與測試電極連接良好！

注：當試驗一組同類沒有使用過的液體樣品時，只要上次試驗過的樣品的性能優(yōu)于待測油的規(guī)定值，可使用同一個電極杯而無需中間清洗。如果試驗過的前一樣品的性能值劣于待測油樣的測定值，則在做上一個試驗之前必須清洗電極杯。

隨機附件及服務

1、隨機附件

1） 三芯電源線（10A）       1條

2） 保險管（4A）            4個

3） 電極杯                   1套

4） 25#硅膠管（1m）         1根

5） 信號測試線               1條

6） 溫度測試線               1條

7） 打印紙                   2卷

8） 8*2.4密封圈              2個

9） 10*2.4密封圈             2個

10） 14*2.4密封圈            2個

11）量杯（50ml）             1個

2、售后服務及維修

本產品保修18個月，終身服務。

本說明書版本號V2.1，2016年10月修訂。

一名“80后”白發(fā)干部，因照片與實際年齡差距較大而令人動容，許多網友感嘆：基層工作真辛苦，基層干部不容易。對基層干部既要嚴管也要厚愛，還要多一些體恤之心，特別是講好“三句話”，讓他們從關愛中感受溫暖，增添動力。

“話是開心鎖”。一句話說得好，可以暖心提勁；一句話說得不好，會使人憋氣泄勁。這“三句話”，一句是道一聲“辛苦”?；鶎右痪€千頭萬緒，很多人長期“五加二”“白加黑”，陪伴家人的時間少之又少，有的身體還嚴重透支。工作辛苦是常態(tài)，很多同志已適應了，但心里往往會有個愿望，就是希望得到更多的理解和認同。

一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部說，去年在抗洪搶險的現(xiàn)場，連續(xù)奮戰(zhàn)20多個小時沒有合眼，腿跑酸了，嗓子喊啞了……當趕往現(xiàn)場的上級領導握著自己打滿血泡的雙手道辛苦、致感謝時，自己一下子落淚了，感受到組織就在身邊，時刻在關注自己，一切的辛苦和勞累都值了！的確，干部生活在組織中，自己所做的一切，能夠得到組織肯定和贊揚，所帶來的愉悅和滿足感是不言而喻的。

**句話是“有什么困難沒有？”有的領導在交代任務后，會關心地問一聲：“有什么困難沒有？”當屬下提出來時，不僅耐心地聽取意見、商討對策，還想方設法幫助解決困難。這樣的領導不僅善解人意，同部屬關系處得好，還能調動部屬的積極性，促進問題的解決、工作的推進。

很多時候，為促進任務完成，我們不僅要提出“過河”的目標，也要盡己所能幫助部屬解決“橋”和“船”的問題。即使在下級沒有提出困難的情況下，也要深入調研，明察秋毫，幫助解決困難，為完成任務創(chuàng)造條件。領導主動過問下級的困難，會讓他們感到領導的關懷，即使有些困難暫時無法解決，他們也同樣感到組織的溫暖，增強克服困難的信心。

第三句話是“你能行，組織信任你！”戰(zhàn)爭年代，很多同志年紀輕輕就被賦予重要職務，每當他們臨危受命面有難色時，聽到“你能行，組織信任你”這樣的鼓勵，往往就能激發(fā)無窮的勇氣。許多老同志在回憶自己的成長經歷時，常常會深情地講到組織對自己的信任和培養(yǎng)。今天，這句話同樣適用、管用。一位博士畢業(yè)生擔任縣長后，面對比他年齡大、資格老的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，開始工作有些放不開，上級領導都以“你能行，組織信任你”加以鼓勵，同時輔以必要的工作指導。很快這位博士縣長就能獨當一面了。

一個人在感到被需要、被信任時，會不遺余力地把工作干好。對于干部來說，組織是靠山，信任是動力。信任包括放手使用，也包括容錯。“對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用”，讓他們成長有機會、干事有舞臺。同時，對他們工作中的失誤，也應予以寬容和包容，為他們成長創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境。

習**總書記指出，“對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。”既從言語上多理解體諒，工作中多幫助支持，又將黨關心干部的各項政策落實到位，就會使基層干部辛苦不覺苦、身累心不累，自覺激發(fā)活力、增強動力、提升能力，更好地履職盡責。